招聘流程:

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招聘信息:

岗位一:HRBP

岗位职责:

1、根据公司整体人力资源规划,制定事业部内阶段人力资源工作计划;

2、严格执行公司人力资源有关制度,并在事业部内宣贯实施;

3、根据事业部的发展目标,制定用人计划,规范招聘流程,并负责应聘人员的甄选;

4、匹配公司培训资源,制定事业部年度/季度/月度培训预算,负责培训实施工作。

5、根据事业部绩效考核指标,参与制定事业部内各岗位绩效方案制定,并组织实施绩效考核;

6、进行人事日常管理工作(劳动合同管理、薪资资料收集、考勤管理、员工档案管理)。

任职要求:

1、人力资源管理专业本科及以上学历;

2、3年及以上人力资源相关工作,1年及以上招聘工作经验;

3、具有团队搭建管理、运营管理、参与经营决策,或流程决策工作经验;

4、善于沟通协调,具有亲和力,团队协作能力强;

5、工作耐心细致,能承受一定压力,具有工作计划性和较强的学习能力。

 

岗位二:新媒体运营

岗位职责:

1、负责微信公众号/微博运营,获取流量,与用户建立良好联系;

2、基于产品的了解以及市场消费者的痛点需求,进行官方微信内容运营,提高粉丝黏性和忠诚度

3、根据平台特性及公司年度重点品特点在微信及微博等新媒体平台拓展相关合作资源(大V/网红)

任职要求:

1、本科及以上学历(有工作经验的优秀专科生可考虑); 传媒、编导、剪辑等相关专业;

2、2-3年以上工作经验,优秀的应届毕业生也大力欢迎;

3、了解相关行业动态,熟悉市场推广营销相关知识;

4、了解和热爱互联网营销推广,了解新媒体推广思路并积极学习新的方法;

5、了解新媒体推广思路并积极学习新的方法;

6、熟悉使用剪辑软件,具有脑洞大开的创意力,敏锐的市场洞察力,专业的消费者心理研读能力;

7、具有优秀的文案策划能力与文字写作能力;

 

岗位三:策划编辑

岗位职责:

1、进行市场调研,调查同类图书的市场状况,做出判断,确定选题方案;

2、确定图书形式、核算价格,准备立项会材料,立项会选题宣讲;

3、联系作者约稿、并且审核回稿质量,稿件三审三校,达到出片要求;

4、跟版权方沟通申请材料及图书送审等工作;

5、协助完成推广工作(含推广语、推广文稿等)。

任职要求:

1、硕士及以上学历,热爱编辑事业;

2、编辑出版、中文、新闻、大众传播、儿童教育、理科(生物、地理)等相关专业;

3、有激情、有活力、有创意、英文水平好;

4、拥有深厚的文字功底和语言表达能力,具备一定的策划能力,能够独立完成图书的策划、编辑、出版及市场维护工作;

5、责任心强,具有良好的执行力,能承受一定的工作压力,具备团队协作精神;

6、清晰稳定的职业规划,开阔的视野,强烈的市场意识,具备一定的创新精神。

 

岗位四:电商运营(京东/拼多多)

岗位职责:

1、店铺运营(京东或者拼多多)。

(1)店铺上架、商品管理、订单处理。

(2)数据分析、流量优化,制定对应方案。

(3)活动报名、商品素材提交、活动总结及优化方案。

2、粉丝运营。

(1)负责粉丝和社群的日常运维,深入挖掘粉丝需求,与粉丝进行高效互动。

(2)负责原创话题和内容的策划、发布和维护,增强粉丝活跃度,提高品牌信任感。

(3)负责粉丝福利和活动的策划,并对数据进行复盘和分析。

(4)对粉丝提出的问题进行整理分析,及时反馈用户需求和问题。

3、供应链协助。

(1)关注店铺物流情况,出现情况实时和相关同事协商。

(2)商品库存管理、库存调拨处理,保证店铺商品库存合理化。

4、电商直营部内部学习。

(1)定期部门内部运营进行沟通和学习。

(2)每月不低于2次的重点品、新品学习和分享。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、电子商务、设计专业优先;

3、语言表达能力强,有良好的人际沟通能力;

4、能熟练使用基本办公软件,有一定的文案能力。

5、抗压力强,有良好的职业道德,有勤奋、敬业的工作热情和工作韧性、有开拓精神和团队合作精神。

 

岗位五:教学老师

岗位职责:

1、针对0-12岁孩子,策划儿童教学课程方案。

2、设计和编写优质的课程(包括但不限于英语、绘本、亲子等)教案。

3、完成教学准备工作,并出色地完成每节教学活动。

4、拓展并对接合作资源,丰富课程内容。

5、承担课后与家长沟通交流,促进课程销售,利用新媒介传播工具做好信息交流,如课程推介语、家长群体交流等。

6、协助部门经理完成教学其他工作。

任职要求:

1、基本条件:年龄在35岁以下,本科优先

2、专业知识:学前教育/其他教育扎实/心理学专业本科及以上学历,普通话等级为二级甲等及以上

3、业务技能:

(1)语言表达能力强,外形姣好,音色甜美,举止大方,有气质。

(2)有幼教或校外针对3-10岁儿童之间早教机构讲师经验优先。

(3)有较强的分析儿童读物以及书写教案能力,能熟练操作办公软件,制作教学PPT。

(4)有较强的统筹策划能力。

4. 基本素质:身心健康,外形姣好,举止大方,有气质;热爱孩子和教育工作,具备全局意识、责任心。

 

 

岗位六:成长顾问

岗位职责:

1、运用“顾客至上”的态度与顾客保持良好的接触,为所有顾客提供优质的服务,发现顾客需求并做出回应。

2、在店经理及值班经理的带领下,给孩子及家庭创造一个温暖、舒适的成长空间。

3、日常负责环境的整洁,确保商品陈列整齐、有序。

4、协助绘本讲师完成儿童教育课程实施。

5、具备一定的销售意识及目标责任感,能够对店经理及值班经理给予的班次销售目标保持较高的敏感性并尽力达成。

7、会员的拓展、维护和管理。

8、并能协助伙伴,完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1.年龄20-35岁。

2.大专以上学历;学前教育相关专业优先。

3.吃苦耐劳,能适应零售业倒班工作制。

4.爱孩子,服务意识强,有良好的团队精神。

5.普通话流利,有较强的学习能力及沟通应变能力。